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ELCIFODEM : Un nouveau cap pour renforcer le pouvoir d’agir de la société civile à Mohammedia
ELCIFODEM : Un nouveau cap pour renforcer le pouvoir d’agir de la société civile à Mohammedia
Le réseau Espace Libre de Citoyenneté, de Formation et de Développement de Mohammedia (ELCIFODEM) franchit une étape décisive dans sa structuration organisationnelle
Dans le cadre du programme AMUSSU, qui vise à promouvoir la bonne gouvernance, la protection de l’environnement et la lutte contre les changements climatiques au Maroc, le réseau a lancé plusieurs appels à candidatures pour consolider son influence et son efficacité territoriale.
Un processus de transformation stratégique
Fondé en 2007, ELCIFODEM regroupe des organisations de la société civile engagées pour un développement territorial démocratique et durable. Malgré un ancrage solide, des diagnostics internes ont révélé des défis en matière de gouvernance, de plaidoyer et de mobilisation de ressources.
Pour y répondre, le réseau met en œuvre un Plan de Renforcement des Capacités articulé autour de cinq axes prioritaires :
1. Gouvernance interne : Clarification des rôles et structuration des processus de décision.
2. Plaidoyer collectif : Passage d’initiatives ponctuelles à des campagnes coordonnées et fondées sur des données probantes.
3. Gestion de projets et de programmes : Appropriation d’outils communs de suivi-évaluation.
4. Mobilisation des ressources : Renforcement de l’autonomie financière et de la durabilité.
5. Communication et visibilité : Amélioration de la lisibilité et de l’influence publique du réseau.
Des opportunités de collaboration et de recrutement
Afin d’accompagner cette transformation, ELCIFODEM sollicite des expertises externes et renforce son équipe de gestion de projet.
Dans le cadre du programme AMUSSU, qui vise à promouvoir la bonne gouvernance, la protection de l’environnement et la lutte contre les changements climatiques au Maroc, le réseau a lancé plusieurs appels à candidatures pour consolider son influence et son efficacité territoriale.
Un processus de transformation stratégique
Fondé en 2007, ELCIFODEM regroupe des organisations de la société civile engagées pour un développement territorial démocratique et durable. Malgré un ancrage solide, des diagnostics internes ont révélé des défis en matière de gouvernance, de plaidoyer et de mobilisation de ressources.
Pour y répondre, le réseau met en œuvre un Plan de Renforcement des Capacités articulé autour de cinq axes prioritaires :
1. Gouvernance interne : Clarification des rôles et structuration des processus de décision.
2. Plaidoyer collectif : Passage d’initiatives ponctuelles à des campagnes coordonnées et fondées sur des données probantes.
3. Gestion de projets et de programmes : Appropriation d’outils communs de suivi-évaluation.
4. Mobilisation des ressources : Renforcement de l’autonomie financière et de la durabilité.
5. Communication et visibilité : Amélioration de la lisibilité et de l’influence publique du réseau.
Des opportunités de collaboration et de recrutement
Afin d’accompagner cette transformation, ELCIFODEM sollicite des expertises externes et renforce son équipe de gestion de projet.
Une mission de consultation est actuellement ouverte pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle de ce plan de renforcement, divisée en cinq lots spécialisés correspondant aux axes précités.
Parallèlement, le réseau recrute deux profils clés pour une durée de 13 mois :
• Un(e) Coordinateur(trice) de projet chargé(e) de piloter l’avancement des activités et d’assurer la coordination avec les bailleurs de fonds.
• Un(e) Chargé(e) de communication de projet pour dynamiser la visibilité des actions et renforcer la cohésion entre les membres.
L’objectif ultime est de positionner ELCIFODEM comme un acteur collectif crédible et influent, capable de contribuer efficacement aux dynamiques de transformation sociale et environnementale à l’échelle régionale et nationale.
Parallèlement, le réseau recrute deux profils clés pour une durée de 13 mois :
• Un(e) Coordinateur(trice) de projet chargé(e) de piloter l’avancement des activités et d’assurer la coordination avec les bailleurs de fonds.
• Un(e) Chargé(e) de communication de projet pour dynamiser la visibilité des actions et renforcer la cohésion entre les membres.
L’objectif ultime est de positionner ELCIFODEM comme un acteur collectif crédible et influent, capable de contribuer efficacement aux dynamiques de transformation sociale et environnementale à l’échelle régionale et nationale.
• Mission de consultation (Plan de renforcement) : Appel à candidature : Mission de consultation ELCIFODEM
• Recrutement Coordinateur(trice) de projet : Annonce de recrutement Coordinateur(trice)
• Recrutement Chargé(e) de communication : Annonce de recrutement Chargé(e) de communication




